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telangpu 这部豆瓣高分真人秀,揭露职场 6 个真相 和爸爸kiss2

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发表于 2019-9-4 23:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
这是写在帖子头部的内容比来,有一部大火的韩国综艺《Good People》,聚焦职场新人在办公室若何长大,在豆瓣的评分高达 9.5 。
这部综艺记录了 8 个心胸「律师梦」的菜鸟,来到一家律所停止一个月的练习,完成导师给出的 10 个试题,最初只要 2 小我能留下来,成为律所实在的律师。
这部豆瓣高分真人秀,揭露职场 6 个真相  美食

这部剧回答了很多职场困难:
- 若何获得下属和同事的信赖?
- 面临下属的非难该若何应对?
- 若何和具有合作关系的同事连连系作?
很多人带着文娱的心态来看这个综艺,却在里面看到了血淋淋的职场现实,招招见血。
节目中的很多设定和情形,都极大复原了职场人的实在生活,让很多人在他们身上看到了自己的影子。
<h1> ① “口试时,绝对的老实并不是最好的挑选”

口试是大大都人进入职场的第一关,这是一个双方考查的进程,也是相互给对方第一印象的场景。
在求职的时辰,大要很多人都曾碰到过类似这样的状态:
口试事后自我感受杰出,各类题目对答如流,却被奉告“回去等告诉”,这一等就没了消息。
关于口试若何更好的表示,节目中的专家们提出了独到的概念:绝对老实纷歧定是一个好的挑选。
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固然,口试时辰绝对不能撒谎。
但在一些题目上,可以用说话的艺术加以润饰加工,比如是被问到“自己的弱点有哪些”的时辰直白的告诉对方自己的弱点、短板明显并不明智。
对于一个不领会你的口试官来说,他不会很客观分析这些那些无可非议,反而能够是以下降对你评价。
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只要把握好方式和标准,这个倡议会为你的口试加分。
优点和弱点是硬币的两面,问弱点的时辰,就把优点包装一下说进来。
由于这样无异于将这个题目也转化成了一种展现自己的机遇,既回答了题目,又不至于有损第一印象。
<h1>② “ 凡事能多想一点,多做一点”

在这部综艺里,频频夸大一件事:
所谓优异人材,就是凡事能多想一点、多做一点。
教导这 8 位练习生的 4 位导师,都是这间律所里最有经历的律师,他们频频提醒 8 位练习生:
- 写诉讼书要斟酌法官的感受,让法官看得舒服,所以要写得有逻辑,不能让法官看得一头雾水。
- 为先辈收集材料,必须斟酌到先辈也会有不晓得的法令条目,所以要把出处写出来。
正如其中一位导师所言:很多人做完自己义务范围内的工作就竣事了,不会想着多想一点多做一点,用这类想法干事的人就会酿成标准化的子弟,是不会获得更多工作机遇的。
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8 位练习生入职的第一个课题,是帮律师们查找材料,这是一个关于比特币的案子。
材料,是一切律师工作的基,只要具有完整的材料,律师上庭才能引经据典,论述好自己的概念。
听起来很是简单,但真正能做好的却没几个。
有些人只是自说自话,完全没有案例和法令条则做根据;有些人的材料混乱无章,让律师们看得一头雾水。
最初,只要 2 小我照顾到了律师的需求,出格是一个叫宋智元的练习生,她提交的材料,包括了具体可参考的案例、法令条则,文档思绪出格清楚,还特地整理了一份目录。
更利害的是,她还发现了一个连先辈都没有想过的思绪,最初顺遂获得了课题的第一。
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普通人干事,只求做完;优异的人干事,追求的是能给他人带来欣喜。
所谓欣喜,就是跨越他人的预期:不用你承当的工作,你比老板还上心;不用你思考的题目,你思考得比老板还深入。他人做到 60 分,你做到 90 、100 分,带给带领和客户的,一定是完全分歧的感受。
大部分职场人,才能、智商实在相差不多,脱颖而出的关键,就是你干事的专心水平。
<h1>③“一小我对毛病的心态,决议了他成长的上限”

在职场中出错在所难免,一个成熟的员工也不敢保证百分百的正确,况且是职场新人。
这部综艺里,8 位练习生都曾犯下很多毛病,但导师都对大师很是宽大,究竟每小我城市出错,导师也不期待他们能永久完善。
导师们真正希望的,是他们能在毛病中长大,究竟比出错更可骇的,是不愿面临自己犯下的毛病。
在节目中,一位导师曾说过这样一番话:一小我看待毛病的心态,决议了他成长的上限。
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成功者能从毛病中吸收经验,下次绝不再犯;而失利者常常感觉出错很丢脸,听不得他人的批评,也不愿意去更正。
这样一来,犯下的毛病就不能转化为一笔贵重的财富,下次仍然有能够继续出错。
第一天汇集材料不专心,第二天早退,因此被骂得狗血淋头的李相浩,就很是值得大师进修。
面临导师的批评和指导,他认真听着,谦虚接管,然后尽力更正。
他不再早退,天天提早一个小时到办公室;交的材料也越来越完整、专心。
在预备辩论状时,他人都还在预备证据,他就已经起头从辩论状的逻辑结构角度去思考题目,让导师们都另眼相看。
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他的导师卢奇莞还称赞他抗压强,只要愿意随着导师埋头苦干就是可以信赖的子弟。
正所谓“面临批评的逆商,自我承受才能,决议成长的速度”。
很多时辰我们轻易陷在自己的牢固思维里,不能跳出来以第三视角客旁观待自己。而在他人从侧面赐与我们的相关评价,实在很贵重。
职场中谁城市出错,比的就是面临出错时的自省力,只要在面临毛病时可以深入反,把毛病转化成为经历的人,才能获得最初的成功。
<h1>④“适当做点额外的工作,对职场成长有帮助”

大部分的公司工作都是团队合作的,一小我单枪匹马冲得再快不能带动整体也无济于事。
有些自诩优异的人,尽管自己的工作,做完以后就休息反面队友配合,也丝绝掉臂及团队的整体进度。
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他能够会成为一个小我业绩不错的优异员工,但能够也只是员工而已。
而能获得重用大概提升的,常常都是那种想得周全而周全,成心识地去调和剂个团队一路进步的人。
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很多人做完自己义务范围内的工作就竣事了,不会想着多想一点多做一点,用这类想法干事的人就会酿成标准化的子弟,是不会获得更多工作机遇的。
想成为职场里的配角,就不能只关注配角要做的工作。
<h1>⑤“职场合作中,留意细节的人可以走得更远”

一些难以霸占的题目处理不了很少会遭到苛责,但平常生活中的低级毛病,在职场中是很减分的选项。
在节目中一个练习生提交的计划里出现了错别字,就被导师们间接指出:
错别字是致命的,很明显的错别字不成以出现在给下级的报告里。
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很多时辰对于带领来说,态度能够比才能更重要,你可以不聪明,但不成以不谨慎。
职场生活中很多细节都要留意,比如文案的语句、列席会议的着啊⒈ǜ婀ぷ鞯母袷健⒅俺〗患实母窠凇
这些,都是不起决议性重要的一些小细节,但能从中看出你的态度、松散度和专业素养,小毛病堆集多了也能够酿成大错。
<h1>⑥“成功的门路并不拥堵”

这 8 位练习生,都是来自韩国“清华北大”的首尔大学、延世大学等,他们所练习的律师事务所,在韩国也是很是着名。
在他人眼里,他们是学霸、是天之骄子、是前途无量的未来律师,但在鲜明背后,都是你看不到的拼命与委屈。
来自首尔大学法学院的李世勋,不但专业课成就第一,还是黉舍乐团的首席小提琴手。
但他实在身世清贫,经常要同时做四五份兼职来补助家用。
放工路上,他给妻子发信息:亲爱的,现在的我有点想哭……一切都好累啊。
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放工后,宋智元一小我拖着疲惫的身材,孤独地走在陌头,只能给远方的妈妈打个电话说句「我想你了」。
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金多京,每次都放工后很晚才走,早上提早一小时就到公司,哪怕和朋友集会,吃完饭又回到公司加班。
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一个导师甚至这样评价 8 位练习生的工作:假如是我,也许会由于太辛劳,间接举手投诚。
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任何看起来绝不吃力的时辰,背后都是没日没夜的辛劳。?
所谓「天赋」,不外是对尽力的人的一种赞美,由于绝大大都天赋能获得不俗的成就,只是依靠自己的尽力和他人的怠惰。
每当堕入无边黑暗的时辰,能帮我们走进来的常常是一份果断的信心感。
也许不是每小我都能成为他人眼中的成功人士,但只要我们勇往直前,总有一天会成为自己心中的 Good people。
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